Contrast
0c2fd11c8f6461875e98ef12e2e9210f.jpg

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนสำนักสื่อสารองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

จากไชต์: สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช.
จำนวนผู้เข้าชม: 18

10/04/2568

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนสำนักสื่อสารองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 

มาตราการป้องกันความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของสำนักสื่อสารองค์กร โดยมีรายละเอียด ดังนี้

ประเด็นที่ 1 การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ

เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น : เจ้าหน้าที่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ราชการเพื่อช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้รับบริการที่สำนักสื่อสารองค์กร เช่น รับของขวัญ ของฝาก

               ระดับความเสี่ยง : (6)  กลาง

              วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง :

  1. จัดประชุมสำนักสื่อสารองค์กรเพื่อให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กรปฏิบัติหน้าที่ตามประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กร และพึงระมัดระวังเรื่องการเรียกรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นใด เพื่อให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการให้บริการแก่ผู้มาติดต่อที่อาจจะมีพฤติกรรมที่เข้าข่ายการรับสินบน
  2. จัดทำประกาศนโยบาย No Gift Policy ของสำนักสื่อสารองค์กร พร้อมทั้งแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ทราบและถือปฏิบัติ
  3. ผู้อำนวยการกลุ่ม/หัวหน้าฝ่าย มีการควบคุมและติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงานตามระเบียบอย่างเคร่งครัด

  4. เผยแพร่สื่อเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กรเพื่อเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่มีวัฒนธรรมสุจริต และแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม และมีพฤติกรรมไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด

             ระยะเวลาดำเนินการ : มกราคม - กันยายน 2568

 

 

ประเด็นที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้าง 

               เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น : เจ้าหน้าที่มีการเรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือหรือเอื้อประโยชน์ให้กับคู่ค้า/คู่สัญญาของสำนักสื่อสารองค์กร เช่น การตรวจรับงานที่ส่งมอบ โดยไม่เป็นไปตามสัญญาจ้าง

               ระดับความเสี่ยง : (6)  กลาง

             วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง :

  1. จัดประชุมสำนักสื่อสารองค์กรเพื่อให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กรดำเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัด และพึงระมัดระวังเรื่องการเรียกรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นใดจากคู่ค้า/คู่สัญญาของสำนักสื่อสารองค์กรที่อาจจะมีพฤติกรรมที่เข้าข่ายการรับสินบน
  2. จัดทำประกาศนโยบาย No Gift Policy ของสำนักสื่อสารองค์กร พร้อมทั้งแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ทราบและถือปฏิบัติ
  3. ผู้อำนวยการกลุ่ม/หัวหน้าฝ่าย ควบคุมและติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างเป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัด

             ระยะเวลาดำเนินการ : มกราคม - กันยายน 2568

Related