จากไชต์: สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช.
จำนวนผู้เข้าชม: 92
สื่อสารองค์กร ป.ป.ช. ประชุมทีม สสอ. การจัดการความเสี่ยงการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน พร้อมจัดกิจกรรมสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy สู่การไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ป.ป.ช. ตามมาตรา 128
เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2567 นายพิพัฒน์ พึ่งพาพงศ์ ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร ประชุมเจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กร เพื่อมอบนโยบายการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตน นำไปสู่การปฏิบัติ และกำหนดทิศทางการบริหารงานของสำนักสื่อสารองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. พร้อมทั้งจัดกิจกรรมสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy สู่การไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ป.ป.ช. ตามมาตรา 128 โดยมีประเด็นที่สำคัญ ดังนี้
ตามมาตรา 128 ห้ามเจ้าพนักงานของรัฐทุกตำแหน่ง และผู้ที่พ้นจากการเป็นเจ้าพนักงานของรัฐมาแล้วยังไม่ถึง 2 ปี ห้ามรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้ แต่มีข้อยกเว้นได้ในกรณี ดังนี้
1) เป็นการรับที่มีกฎหมายอนุญาตให้รับได้ เช่น เงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง เบี้ยเลี้ยงไปราชการ เงินปันผลสหกรณ์
2) เป็นการรับจากบุพการี ผู้สืบสันดาน หรือญาติโดยจะต้องเป็นการให้ตามประเพณีหรือตามธรรมจรรยาตามฐานะของผู้ให้
3) เป็นการรับโดยธรรมจรรยา คือ การรับจากบุคคลที่ให้กันในโอกาสเทศกาลหรือวันสำคัญ รวมถึงการแสดงความยินดี การแสดงความขอบคุณ การต้อนรับ การแสดงความเสียใจ หรือ การให้ตามมารยาทที่ถือปฏิบัติกันในสังคม ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
3.1) เป็นการรับจากการให้แก่บุคคลทั่วไป โดยไม่เจาะจงผู้รับ เช่น การจับฉลาก
3.2) เป็นการรับจากผู้ซึ่งมิใช่ญาติที่มีราคาหรือมูลค่าในการรับจากแต่ละบุคคล แต่ละโอกาส ไม่เกิน 3,000 บาท
หากมีการรับทรัพย์สินเกิน 3,000 บาท โดยมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องรับไว้เพื่อเป็นการรักษาไมตรีมิตรภาพหรือความสัมพันธ์อันดีจะต้องดำเนินการดังนี้
1) ต้องแจ้งรายละเอียดตามแบบฟอร์มที่กำหนด ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับทรัพย์สินต่อผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน หรือผู้มีอำนาจแต่งตั้งถอดถอนแล้วแต่กรณีเพื่อพิจารณา
2) หากมีคำวินิจฉัยว่าให้ส่งคืนทรัพย์สิน ต้องส่งคืนโดยทันทีหรือหากไม่สามารถคืนได้ ให้ส่งมอบเป็นสิทธิของหน่วยงานโดยเร็ว
3) หากมีการกระทำที่ฝ่าฝืนมาตรา 128 มีโทษทางอาญา จำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
และในการประชุมครั้งนี้ ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร ได้มอบแนวทางนโยบายการจัดการความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน พร้อมทั้งให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กร ตระหนักถึงความสำคัญต่อเรื่องสินบน และพร้อมส่งเสริมการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อไม่ให้เกิดความเสี่ยงและปัญหาขึ้นภายในหน่วยงาน จึงได้ร่วมกันวิเคราะห์ความเสี่ยงและเปิดโอกาสให้ได้สะท้อนความคิดเห็นในการกำหนดมาตราการป้องกันความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของสำนักสื่อสารองค์กร โดยมีรายละเอียด ดังนี้
ประเด็นที่ 1 การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น: เจ้าหน้าที่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ราชการเพื่อช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้รับบริการที่สำนักสื่อสารองค์กร เช่น รับของขวัญ ของฝาก
ระดับความเสี่ยง: (10) สูง
มาตรการป้องกันเพื่อไม่เกิดการทุจริต:
ระยะเวลาดำเนินการ: มกราคม - กันยายน 2567
ประเด็นที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น: เจ้าหน้าที่มีการเรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือหรือเอื้อประโยชน์ให้กับคู่ค้า/คู่สัญญาของสำนักสื่อสารองค์กร เช่น การตรวจรับงานที่ส่งมอบ โดยไม่เป็นไปตามสัญญาจ้าง
ระดับความเสี่ยง: (10) สูง
มาตรการป้องกันเพื่อไม่เกิดการทุจริต:
ระยะเวลาดำเนินการ: มกราคม - กันยายน 2567
สำหรับการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นสินบนของสำนักสื่อสารองค์กรครั้งนี้เพื่อให้สามารถบริหารความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนที่จะนำไปสู่การจัดทำมาตรการภายในต่าง ๆ ของสำนักสื่อสารองค์กร เพื่อป้องกันการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม และเชื่อมโยงกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) ตัวชี้วัด OIT ที่ O 20 เกี่ยวกับการดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
จากนั้น ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร นำทีมเจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กรทุกคน ทำกิจกรรมประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติ หน้าที (No Gift Policy) เพื่อสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy สู่การไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ป.ป.ช. ตามมาตรา 128
.................................................................................
“ ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ”
