ป.ป.ช. เสริมศักยภาพ GPO STRONG มุ่งยกระดับแนวทางป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ให้เป็นรูปธรรม
จากไชต์: สำนักงานคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) สนามบินน้ำ
จำนวนผู้เข้าชม: 62
เมื่อวันที่ 28 – 29 พฤษภาคม 2568 สำนักงาน ป.ป.ช โดยสำนักส่งเสริมและบูรณาการการมีส่วนร่วมต้านทุจริต จัดกิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อขยายผล STRONG – องค์กรพอเพียงต้านทุจริต (ครั้งที่ 3) ภายใต้โครงการ STRONG - องค์กรพอเพียงต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ผู้บริหาร และบุคลากรในสังกัดองค์การเภสัชกรรม รวมจำนวน 100 คน
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานชมรม GPO STRONG (ชมรมองค์กรพอเพียงต้านทุจริต องค์การเภสัชกรรม) สู่การยกระดับแนวทางป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ตามบริบทของหน่วยงาน รวมถึงการขยายผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรมอย่างต่อเนื่อง และเป็นรูปธรรม
สำหรับกิจกรรมครั้งนี้ ประกอบด้วยหัวข้อที่น่าสนใจ ดังนี้
ในวันแรก เริ่มด้วยมอบแนวทางการบูรณาการความร่วมมือเพื่อบรรลุตัวชี้วัดตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (21) ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ” โดยนางวาธินี สุริยวรรณ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ต่อด้วยการมอบนโยบายแนวทางการส่งเสริมการป้องกันการทุจริตภายในองค์การเภสัชกรรม โดย ดร.เภสัชกร จตุพล เจริญกิจไพบูลย์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการองค์การเภสัชกรรม และการบรรยาย หัวข้อ “หลักคิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวม” โดย นายสราวุฒิ เศรษฐกรเจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการพิเศษ จากนั้นแบ่งกลุ่มย่อย หัวข้อ “การปลูกจิตสำนึกพัฒนาศักยภาพสู่การสร้างวัฒนธรรมและขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต” โดย นายนิพัทธ์ กานตอัมพร ผู้อํานวยการสถาบัน
เมธาฟอรัม และคณะ
สำหรับในวันที่สอง เป็นการแบ่งกลุ่มย่อย หัวข้อ “การขยายผลกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมและขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต” โดย นายนิพัทธ์ กานตอัมพร ผู้อํานวยการสถาบันเมธาฟอรัม และหัวข้อ
“กลยุทธ์การสร้างวัฒนธรรมและขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต” โดย นางสาวสุชาฎา วรินทร์เวช ผู้ทรงคุณวุฒิจบด้วยการนำเสนอกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมและขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริตของหน่วยงาน สรุปผลการดำเนินกิจกรรมฯ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
สำหรับกิจกรรมดังกล่าวมุ่งเน้นกระบวนการการปลูกจิตสำนึกพัฒนาศักยภาพ การขยายผลกิจกรรม เสริมสร้างวัฒนธรรม และขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต ให้มีความเข็มแข็งต่อไป
Related
