ป.ป.ช. เชียงใหม่ ลงพื้นที่สังเกตการณ์การสอบสรรหาข้าราชการและพนักงานท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหารของจังหวัดเชียงใหม่ เพื่อป้องปรามและเฝ้าระวังการกระทำที่อาจส่อไปในทางทุจริต

ตามที่ได้รับแจ้งข้อมูลจากศูนย์ป้องปรามการทุจริตแห่งชาติ (Corruption Deterrence Center : CDC) กรณีการสอบสรรหาข้าราชการและพนักงานท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล และองค์การบริหารส่วนตำบล เพื่อให้สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดดำเนินการสังเกตการณ์การดำเนินการสรรหาดังกล่าว เพื่อเป็นการเฝ้าระวังให้การจัดสอบเป็นไปอย่างโปร่งใส

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2567 นายนิรันดร ศรีภักดี ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดเชียงใหม่ มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กลุ่มงานป้องกันการทุจริต ลงพื้นที่สังเกตการณ์การดำเนินการสอบสรรหาข้าราชการและพนักงานท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหาร ของสำนักงานสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ โดยมีนายชัชวาลย์ ปัญญา รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ นายทศพล เผื่อนอุดม รองผู้ว่าราชการจังหวัด นายฉัตรชฎา สมสะอาด นิติกรชำนาญการพิเศษ รักษาการแทนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้ข้อมูลรายละเอียด ขั้นตอน และกระบวนการในการดำเนินการจัดสอบดังกล่าว ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ตำบลช้างเผือก อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

จากการลงพื้นที่สังเกตการณ์การดำเนินการสอบสรรหาดังกล่าว โดยสำนักงานสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ เป็นหน่วยดำเนินการสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหารที่ว่างทุกตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนจังหวัด จำนวน 14 อัตรา เทศบาล จำนวน 279 อัตรา และองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 212 อัตรา รวมอัตราว่างทั้งหมด 505 อัตรา ดำเนินการเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 3 – 23 กันยายน 2567 มีผู้สมัครเข้ารับการสอบ จำนวนทั้งสิ้น 2,142 คน ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบพัสดุฯ ให้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (ผู้รับจ้าง) ดำเนินการจัดสอบในวันที่ 26 ตุลาคม 2567 โดยใช้มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นสถานที่จัดสอบ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) และภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข) โดยจะต้องผ่านเกณฑ์การสอบร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ (ภาค ค) ตามกระบวนการต่อไป

ทั้งนี้ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดเชียงใหม่ ได้รับฟังประเด็นปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขปัญหาในการดำเนินการจัดสอบ และรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อเป็นข้อมูลในการเฝ้าระวังการทุจริตตามหน้าที่และอำนาจต่อไป