Contrast
banner_default_3.jpg

การมอบนโยบาย "เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม และการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

จากไชต์: สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร
จำนวนผู้เข้าชม: 237

05/01/2565

ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร มอบนโยบาย "เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม และการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

เมื่อวันที่ 4 มกราคม 2565 เวลา 09.30 น. นายประกอบ  มั่งคั่ง ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร ได้มอบนโยบายในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม และการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยเน้นย้ำให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร ทุกคนปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ยึดถือประโยชน์สาธารณะเป็นสำคัญ และเน้นย้ำให้ประพฤติปฏิบัติตนตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. 2563 และประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานมุ่งสู่องค์กรธรรมาภิบาลและความโปร่งใสของผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2564 อย่างเคร่งครัด

ประกาศเจตจำนงในการบริหารงานมุ่งสู่องค์กรธรรมาภิบาลและโปร่งใส ผู้อำนวยการสำนักงาน ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร  

  1. จะปฏิบัติหน้าที่และบริหารงานสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร ด้วยความเป็นธรรม ซื่อสัตย์สุจริต รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลและความถูกต้องโปร่งใส
  2. บริหารและกำกับดูแลการใช้งบประมาณของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพรให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ บนพื้นฐานของความโปร่งใส ความคุ้มค่า และมีประสิทธิภาพ ตลอดจนน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเป็นหลักการและแนวปฏิบัติสูงสุด
  3. เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชุมพร โดยสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนโดยตรงต่อเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช.
  4. ส่งเสริมและสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนเข้ามามีส่วนร่วมในการเฝ้าระวัง และยับยั้งการทุจริต ตลอดจนร่วมกันป้องกันและปราบปรามการทุจริต
  5. ไม่รับของขวัญ ของกำนัล ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดทุกรูปแบบจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งจะทำให้การปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามมาตรฐานจริยธรรม

Related