Contrast
820ac81d0f629ceeb4111adbefc0a5dc.jpg

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

จากไชต์: สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
จำนวนผู้เข้าชม: 123

02/05/2566

วันที่ 1 พฤษภาคม 2566 สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหารประชุมสำนักงานประจำเดือนพฤษภาคม 2566 โดยมีเจ้าหน้าที่ทุกกลุ่มงานเข้าร่วมประชุมฯ อย่างพร้อมเพรียงและมีวาระที่สำคัญ ดังนี้

  1. นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร แจ้งให้เจ้าหน้าที่ทุกคนได้ทราบกำหนดการตรวจราชการของนายพุทรา ศรีคำภา ผู้ตรวจราชการสำนักงาน ป.ป.ช. และคณะ ในวันที่ 16 พฤษภาคม 2566 และให้เจ้าหน้าที่ทุกกลุ่มภารกิจเตรียมข้อมูลการดำเนินงานประกอบการตรวจราชการ
  2. นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ได้มอบนโยบายในการทำงานที่สำคัญ ดังนี้

          2.1 ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนระยะเวลาที่กำหนด ปฏิบัติหน้าที่อย่างเท่าเทียมโดยไม่เลือกปฏิบัติ หากเจ้าหน้าที่มีปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานสามารถปรึกษาปัญหากับผู้อำนวยการสำนักได้ตลอดเวลา

          2.2 นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ได้แจ้งให้เจ้าหน้าที่ทุกคนทราบว่าตนจะเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานโดยให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัว และให้ขอให้เจ้าหน้าทุกคนตระหนักและให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัวเช่นเดียวกับตน ไม่เบียดบังเวลาราชการ มุ่งเน้นการทำงานให้เต็มที่เพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

          2.3 ให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานปฏิบัติตามนโยบาย NO GIFT POLICY ปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ อันจะเป็นการลดการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ทำให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปอย่างเที่ยงธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ  

  1. นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ได้แจ้งให้เจ้าหน้าที่ยึดมั่นในการปฏิบัติงานตามค่านิยมหลักขององค์กร “ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้” รู้ว่าสิ่งใดควรทำสิ่งใดไม่ควรทำ และยึดถือปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2563 ดังนี้

          3.1 พึงมีจริยธรรมในการดำรงตน โดยต้องรักษาชื่อเสียงของตน รักษาภาพลักษณ์ของหน่วยงาน และรักษาเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการมิให้เสื่อมเสีย ไม่ให้บุคคลภายในครอบครัว ญาติพี่น้อง บุคคลใกล้ชิด ยุ่งเกี่ยวหรือก้าวก่ายการปฏิบัติหน้าที่ หรือใช้ตำแหน่งหน้าที่ราชการของตนแสวงหาประโยชน์ ปฏิบัติงานโดยไม่เห็นแก่ความสัมพันธ์ส่วนตัว ห้ามมิให้รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากผู้ใด ต้องระมัดระวังในการแสดงตน หลีกเลี่ยงการคบหาสมาคมกับบุคคล ซึ่งมีส่วนได้เสียหรือผลประโยชน์กับเรื่องร้องเรียน ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศ

          3.2 มีจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง สุภาพเรียบร้อย มีจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ ให้ประชาชนได้รับทราบถึงข้อมูลข่าวสารของทางราชการตามสิทธิที่ควรจะได้รับตามกฎหมายบัญญัติ และต้องรักษาความลับของทางราชการ ไม่กระทำการอันเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวม ไม่นำความสัมพันธ์ส่วนตัวมาเป็นเหตุให้การใช้ดุลยพินิจที่เป็นคุณหรือเป็นโทษแก่บุคคลนั้น ไม่เบียดบังเวลาราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างประหยัดและคุ้มค่า  วางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไม่กระทำการโดยไม่สุจริต หรือเอื้อประโยชน์กลั่นแกล้งผู้อื่นในการปฏิบัติราชการ

          3.3 จริยธรรมในการตรวจสอบและไต่สวน เจ้าหน้าที่ต้องปฏิบัติงานอำนวยความยุติธรรม ด้วยความรวดเร็ว รับผิดชอบ เป็นธรรม ทั่วถึง โปร่งใส รอบคอบ ตรวจสอบได้ รักษาความลับของทางราชการ เมื่อมีเหตุที่ตนอาจถูกคัดค้านให้ถอนตัวจากการตรวจสอบและไต่สวน ต้องประพฤติตนเป็นที่น่าเชื่อถือ และไว้วางใจได้ ปฏิบัติต่อผู้กล่าวหา ผู้ถูกร้อง ผู้ถูกกล่าวหา ผู้เสียหาย ผู้ยื่นบัญชีทรัพย์สินและหนี้สิน พยานและผู้ที่เกี่ยวข้อง ด้วยความเสอภาคปราศจากการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม ไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการ ให้คำมั่นสัญญา จูงใจ ขู่เข็ญ หลอกลวง และก่อนจะแจ้งข้อกล่าวหาต้องคำนึงถึงสิทธิของผู้ถูกกล่าวหาหรือผู้มีหน้าที่ยื่นบัญชีทรัพย์สินหนี้สิน  

 

 

Related