สรุปขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ในรูปแบบ Flowchart
* กลุ่มเป้าหมายที่ต้องพัฒนา ซึ่งเป็นกลุ่มข้าราชการที่ไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ต้องดำเนินการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลเพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงตนเอง ตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล พ.ศ.2552 ลงวันที่ 2 มีนาคม 2552
** แนวทางการดำเนินงานตามโครงการพัฒนาระบบและหลักเกณฑ์การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามตำแหน่งในสายงานและข้ามสายงาน ซึ่งเป็นการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566 – 2570)
สามารถ Download คู่มือการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ได้ตามเอกสารแนบ
