Contrast
9950b1cb29897dcf51fab936f7de0565.jpg

ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสิงห์บุรี มอบนโนบายการปฏิบัติงานให้กับเจ้าหน้าที่ และการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตภายในองค์กร

จากไชต์: สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสิงห์บุรี
จำนวนผู้เข้าชม: 224

19/01/2565

       วันที่ 18 มกราคม 2565 นางสาวนิรมล เลิศวุฒิ ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสิงห์บุรี เป็นประธานการประชุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสิงห์บุรี ครั้งที่ 1/2565 โดยได้มอบนโยบายในการปฏิบัติงานให้กับเจ้าหน้าที่ และการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตภายในองค์กร เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทุกคนรับทราบและถือปฏิบัติ ดังนี้

  1. การกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคล (ผลสัมฤทธิ์ของงาน)รอบการประเมินที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนกำหนดตัวชี้วัดให้เป็นไปตามนโยบายที่สำนักงาน ป.ป.ช.ส่วนกลางกำหนด และบันทึกในระบบ HRMAS ให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
  2. การส่งรายงานการตรวจสอบและรายงานไต่สวนของภารกิจปราบปรามการทุจริต ให้เจ้าหน้าที่กลุ่มงานปราบปรามการทุจริต จัดทำรายงานเรื่องที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบเบื้องต้นและไต่สวนส่งให้สำนักบริหารงานกลางภายในเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
  3. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มอบหมายให้กลุ่มงานป้องกันการทุจริตจัดทำแผนการลงพื้นที่ ให้คำแนะนำ เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (ITA) ของจังหวัดสิงห์บุรีให้ผ่านเกณฑ์ (85 คะแนนขึ้นไป)ตามค่าเป้าหมายตัวชี้วัดของแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ
  4. กำชับการปฏิบัติตามนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนในสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสิงห์บุรี ถือปฏิบัติตามโยบายอย่างเคร่งครัด เพื่อให้เกิดความโปร่งใสในการดำเนินงาน จนเป็นวัฒนธรรมสุจริตขององค์กร

          ในการประชุมครั้งนี้ นางสาวนิรมล เลิศวุฒิ ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช.ประจำจังหวัดสิงห์บุรี ขอความร่วมมือให้เจ้าหน้าที่ทุกคนตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังและความสามารถ ประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์สุจริต รับผิดชอบต่อหน้าที่ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ และช่วยกันยกระดับการบริหารจัดการองค์กรตามหลักธรรมาภิบาลและความโปร่งใส

Related