Contrast
banner_default_3.jpg

รายงานผลการจัดการความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

จากไชต์: สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช.
จำนวนผู้เข้าชม: 10

10/04/2568

สื่อสารองค์กร ป.ป.ช. ประชุมทีม สสอ. การจัดการความเสี่ยงการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน พร้อมจัดกิจกรรมสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy สู่การไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ป.ป.ช. ตามมาตรา 128

 

เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2568 นายพิพัฒน์ พึ่งพาพงศ์ ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร ประชุมเจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กร เพื่อมอบแนวทางนโยบายการจัดการความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน พร้อมทั้งให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กร ตระหนักถึงความสำคัญต่อเรื่องสินบน และพร้อมส่งเสริมการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อไม่ให้เกิดความเสี่ยงและปัญหาขึ้นภายในหน่วยงาน จึงได้ร่วมกันวิเคราะห์ความเสี่ยงและเปิดโอกาสให้ได้สะท้อนความคิดเห็นในการกำหนดมาตราการป้องกันความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของสำนักสื่อสารองค์กร โดยมีรายละเอียด ดังนี้

ประเด็นที่ 1 การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ

เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น : เจ้าหน้าที่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ราชการเพื่อช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้รับบริการที่สำนักสื่อสารองค์กร เช่น รับของขวัญ ของฝาก

               ระดับความเสี่ยง : (6)  กลาง

              วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง :

  1. จัดประชุมสำนักสื่อสารองค์กรเพื่อให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กรปฏิบัติหน้าที่ตามประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กร และพึงระมัดระวังเรื่องการเรียกรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นใด เพื่อให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการให้บริการแก่ผู้มาติดต่อที่อาจจะมีพฤติกรรมที่เข้าข่ายการรับสินบน
  2. จัดทำประกาศนโยบาย No Gift Policy ของสำนักสื่อสารองค์กร พร้อมทั้งแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ทราบและถือปฏิบัติ
  3. ผู้อำนวยการกลุ่ม/หัวหน้าฝ่าย มีการควบคุมและติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงานตามระเบียบอย่างเคร่งครัด

  4. เผยแพร่สื่อเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กรเพื่อเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่มีวัฒนธรรมสุจริต และแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม และมีพฤติกรรมไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด

             ระยะเวลาดำเนินการ : มกราคม - กันยายน 2568

 

ประเด็นที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้าง 

               เหตุการณ์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น : เจ้าหน้าที่มีการเรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือหรือเอื้อประโยชน์ให้กับคู่ค้า/คู่สัญญาของสำนักสื่อสารองค์กร เช่น การตรวจรับงานที่ส่งมอบ โดยไม่เป็นไปตามสัญญาจ้าง

               ระดับความเสี่ยง : (6)  กลาง

             วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง :

  1. จัดประชุมสำนักสื่อสารองค์กรเพื่อให้เจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กรดำเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัด และพึงระมัดระวังเรื่องการเรียกรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นใดจากคู่ค้า/คู่สัญญาของสำนักสื่อสารองค์กรที่อาจจะมีพฤติกรรมที่เข้าข่ายการรับสินบน
  2. จัดทำประกาศนโยบาย No Gift Policy ของสำนักสื่อสารองค์กร พร้อมทั้งแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ทราบและถือปฏิบัติ
  3. ผู้อำนวยการกลุ่ม/หัวหน้าฝ่าย ควบคุมและติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างเป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัด

             ระยะเวลาดำเนินการ : มกราคม - กันยายน 2568

จากนั้น ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร นำทีมเจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กรทุกคน ทำกิจกรรมประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติ หน้าที (No Gift Policy) เพื่อสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy สู่การไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ป.ป.ช. ตามมาตรา 128

Related